קטגוריה: דיני עבודה

גם מעסיקים, גם ארגוני עובדים וגם עובדים בודדים רשאים לפנות לבית דין על-מנת שיוציא צו מניעה, כלומר צו האוסר על ביצוע פעולה מסוימת. בפרט מקובלת הגשת בקשה כזו על-מנת למנוע פיטורין או שביתה. פירמת KR כבר סייעה ללקוחות רבים לקבל את הצו המבוקש, כולל במקרים דחופים מאוד. השירות ניתן על סמך בקיאות מעמיקה בדיני עבודה, […]

הזכות של עובדים בכל מקום עבודה לנהל מו"מ קיבוצי על תנאי העסקתם היא אחת מהזכויות המהותיות שלהם, ביחד עם החופש להתאגד והזכות לניהול מאבקים מקצועיים, כולל שביתה. פירמת KR מספקת ייעוץ משפטי מעמיק לגבי כל ניסיון להפר זכות זו וכן כל מצב אחר שבו המעסיק לא מנהל משא ומתן בהתאם לחוק. במידת הצורך עורכי הדין […]

התאגדות בקבוצה מסייעת לשמור על הזכויות והאינטרסים של כל עובד ועובדת – אבל גם עובדים מאוגדים, בכל ענפי הפעילות ובכל מקומות העבודה, זקוקים לעתים לעזרה של מומחים לדיני עבודה בעלי ניסיון ספציפי בייצוג קבוצות עובדים. פירמת KR צברה ניסיון רב בתחום. השירות המחויב והנחוש שלנו כולל ייעוץ משפטי, ליווי במהלך ניהול משאים ומתנים וכשהנסיבות מחייבות […]